En bra ledare arbetar oftast hårdare än sina medarbetare och därför är det bra att komma en timme tidigare och gå en timme efter alla.

Kommunikation från formella och informella ledare är viktigt i en organisation. Effektiviteten och resultatet blir då bättre för medarbetarna.

Det är viktigt med kommunikation från ledning och chefer i ett företag. Ett gott ledarskap bygger på bra kommunikation.

Som en ledare eller chef i en organisation, är det bra att kommunicera visionen och långsiktiga mål för medarbetarna.

Övertygelse om att deras väg är rätt och har en långsiktig vision är en egenskap som framgångsrika ledare har.

Det är viktigt att ha tålamod för att fullgöra en långsiktig strategi som ledare och tro på den även när det går dåligt.

Det är viktigt att vara öppen och mottaglig för konstruktiv kritik om man vill utvecklas vilket gäller såväl chefer som medarbetare.

Folk gör som du gör, inte som du säger och det är en bra ledarskapsegenskap att själv arbeta och utföra svåra och jobbiga arbetsuppgifter.

Vikten av att motivera medarbetare är stor, om en grupp människor i en organisation vill uppnå så höga resultat som möjligt.

Det är bra att känna till HAIL-modellen för bättre kommunikation. En viktig del av ledarskap är att kunna kommunicera effektivt och tydligt.